Schwingungen sind überall
Jeder Mensch hat Berührungspunkte zur Welt der Schwingungen, seien es erwünschte oder unerwünschte. Menschen erleben Schwingungen in vielen Formen: als Vibrationen, Stimmen, oder allgemein als Geräusche. Die Wirkungen, die Schwingungen auf uns haben können, sind entsprechend vielfältig. Eine schlechte Akustik in Gebäuden kann Stress hervorrufen, während die mannigfaltigen Geräusche eines Waldes entspannend wirken.
Vibrationen können Bauteile und Strukturen schädigen, aber in Produktionsprozessen eine nützliche Wirkung erzielen. Kommunikation kann angenehm oder ermüdend sein – das hängt meist von der nötigen Höranstrengung ab. All diese Aspekte – ebenso wie die unzähligen weiteren Facetten des Themas – faszinieren mich bereits seit meiner Studienzeit. Die interdisziplinären Aspekte motivierten meine Abschlussarbeit und Promotion ebenso wie sie die leitende Funktion an der Hochschule als Bereichsleiter und nun mein Engagement bei HEAD acoustics prägen.
Real-life-proof bedeutet, die Realität und ihre Veränderungen ständig im Blick zu haben
Technologie kann begeistern und faszinieren, doch sie darf kein Selbstzweck sein. Letztlich muss Technologie einen Wert für die Menschen erzeugen, damit Firmen und Privatpersonen in Produkte investieren. Wenn eine technologieorientierte Firma wie HEAD acoustics auch morgen zu den „Hidden Champions“ zählen will, muss uns die Frage „Was braucht die Welt in naher Zukunft?“ ständig begleiten. Diese Frage lässt sich nur beantworten, indem wir kundenorientiert agieren und Bewegungen am Markt ständig beobachten. In Zeiten der Digitalisierung ist es nötig, sich diese Frage in immer kürzeren Abständen zu stellen, da sich die Entwicklungszeiten von Produkten immer weiter verkürzen und sich die Einsatzmöglichkeiten von Technik auch im privaten Umfeld vervielfältigen – denken wir nur an die mittlerweile allgegenwärtige Sprachkommunikation mit smarten Geräten.
Doch allein die Antwort auf die Frage nach dem richtigen Weg in die Zukunft genügt nicht. Es braucht unbedingt motivierte Mitarbeitende und die betrieblichen Strukturen, mit denen wir auf neue Anforderungen agil und effektiv reagieren können. Deshalb stellen wir uns ebenso regelmäßig die Frage „Wie können wir das morgen noch ein Stück besser leisten?“