活動の中心は常に人

世界と連携

私は2015年にHEAD acousticsに入社した際、世界中に広がるメンバー同士のチームスピリット、献身、そして結束に大変感銘を受けました。会社の価値は人財で決まるということを実感した瞬間です。

国内外の研究プロジェクト、標準規格化会議、業界団体や大学や学術団体との共同プロジェクト等を通じて外部の専門家と密接に連携することが、当社の企業文化の欠かせない一部ともなっています。

私もホテル事業の経験や数多くの国際経験を通じ多文化に亘る組織を束ねるマネジメント能力の重要性を学んできました。そうした豊富な経験が世界の同僚と一丸となって取組みを行っていくうえでの私の財産と考えています。

世界中の子会社やセールスパートナーと積極的に連携推進し、グローバルでの事業の成功に導いていきたいと考えています。

鼓動する会社のハート

私たちは社員に対する責任を最重要としています。社員の健康、長期的な満足度、雇用の安定が最優先です。祝賀行事、スポーツ、チームイベント、定期的な社内教育等は社員の一体感を醸成する為の貴重な行事です。こうした体験共有の場はファミリー的な企業風土の象徴であり、オーナーカンパニーである当社が知られる所以でもあります。社員数が増え続けてもこの側面は変わることがありません。

私たちの挑戦

フレックス制度と在宅勤務等、働き方も多様になってきています。これらは昨今益々すすんでおり、コネクティビティの発展もこの傾向に大きく影響しています。私たちが今日、良好な音声通話品質を備えたカンファレンスデバイスを日常利用できるのも少なからず過去30年間の当社の成果によると言えます。しかしながら、音響改善の余地はまだまだあるのも確かであり、当社にとってビジネスチャンスであることは間違いありません!

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